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解決方案 > 健康養(yǎng)生
企事業(yè)單位健康管理解決方案
需求背景：
近些年，不斷有媒體報道企業(yè)員工“過勞死”，企業(yè)創(chuàng)始人猝死，甚至不乏以自殺的方式終結(jié)自己生命的悲劇。企業(yè)界精英英年早逝的案例頻頻發(fā)生，再次引發(fā)了人們對于企業(yè)家、員工的健康及心理健康狀況的高度關(guān)注。
近期一個關(guān)于“健康管理與健康保險”的調(diào)查，抽取35歲-50歲、2000位企業(yè)家和高管、10000名員工。結(jié)果顯示：精英人群和企業(yè)高管人群中健康透支現(xiàn)象最為嚴(yán)重，體檢異常98.5%，員工體檢異常率也達(dá)到97%。其中，衰老調(diào)查顯示，100%的人有衰老；營養(yǎng)素調(diào)查發(fā)現(xiàn)，存在普遍營養(yǎng)素偏低現(xiàn)象；體內(nèi)毒素檢查發(fā)現(xiàn)，有8-10項毒素不同程度超標(biāo)；還有33%的人患有慢性疾病。
與之相對應(yīng)的是，三分之二的企業(yè)為員工提供的健康福利是年度健康檢查，超過四分之一的企業(yè)認(rèn)為員工的健康管理等同于為員工提供體檢。顯然中國的健康投入較少，和美國相比，我國的健康投入不足其1/40。
美國經(jīng)過20多年的研究得出了這樣一個結(jié)論，即健康管理對于任何企業(yè)及個人都有這樣一個秘密 ，即90%和10%。具體地說就是90%的個人和企業(yè)通過健康管理后，醫(yī)療費(fèi)用降到原來的10%;10%的個人和企業(yè)沒有進(jìn)行健康管理，醫(yī)療費(fèi)用比原來上升90%。
與生活方式相關(guān)的疾病順位排序依次是：超重或肥胖、脂肪肝、血脂異常、血糖異常、血壓增高、血常規(guī)異常、心電圖異常、頸椎片異常。
調(diào)查顯示，企業(yè)員工“目前的心理狀態(tài)”的數(shù)據(jù)是：煩躁感和疲倦感占36.3%，平淡感占31.8%，對周圍事物缺乏興趣占9%，孤獨感和自卑感占9%，滿足感僅占 13.9%。健康必須要生理和心理以及社會適應(yīng)力三方面的健康狀態(tài)。然而調(diào)查確顯示，企業(yè)員工負(fù)面情緒帶來的“負(fù)能量”遠(yuǎn)超 “正能量”。這種狀態(tài)帶進(jìn)工作中，不利于提高工作效率，不符合企業(yè)競爭中求發(fā)展的客觀需要。
業(yè)務(wù)場景：
場景1：請專業(yè)的健康管理公司、機(jī)構(gòu)、醫(yī)院對企業(yè)員工進(jìn)行健康管理； 本解決方案不針對此業(yè)務(wù)場景；
場景2：員工人數(shù)較多，工種會因為員工健康狀況存在一定風(fēng)險，或者員工的健康狀況、精神狀態(tài)會影響工作效率，企業(yè)計劃自己為員工做體檢或者健康管理，包括心理輔導(dǎo)等。
對于第二種場景，通?？赡苡腥缦缕笫聵I(yè)單位： 公安武警單位（如以地級市為單位）、鐵路部門、 交通運(yùn)輸部門、石油單位、電力能源單位、建筑勘探單位、生產(chǎn)制造單位（如汽車生產(chǎn)、重工企業(yè)）、政府部門（如以地級市為單位）等。
場景3： 基于上面的體檢和健康管理，針對本單位員工的健康狀況進(jìn)行統(tǒng)計分析，以了解單位員工總體健康狀況。找出健康狀況不好的員工，按照風(fēng)險等級分類，進(jìn)行相應(yīng)干預(yù)和健康管理。
解決方案：
本解決方案可以基于中衛(wèi)國投健康管理云平臺，并使用中衛(wèi)國投健康一體機(jī)、或中衛(wèi)國投健康小屋、或中衛(wèi)國投健康小站，來滿足業(yè)務(wù)場景。相比較而言，一體機(jī)是輕量級解決方案，健康小屋屬于重量級解決方案，健康小站是便攜式解決方案，可以根據(jù)實際情況選擇。但無論是一體機(jī)、健康小屋還是健康小站，三者都是健康管理云平臺的體檢數(shù)據(jù)采集終端，采集的數(shù)據(jù)最終上傳到健康管理云平臺，基于健康管理云平臺可以開展專業(yè)的健康管理服務(wù)。
1. 中衛(wèi)國投自助健康管理系統(tǒng)，簡稱健康一體機(jī)，一體機(jī)檢測設(shè)備包含身高、體重、人體成分、耳溫槍、血氧儀、血壓計、心電檢測儀、血糖血尿酸總膽固醇多功能檢 測儀、血脂檢測儀等。可以檢測身高、體重、BMI(體重指數(shù))、體型、體水分、脂肪含量、基礎(chǔ)代謝率、血氧飽和度、心率（脈率）、收縮壓、舒張壓、心電、 體溫、隨機(jī)血糖、空腹血糖、血尿酸、總膽固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白等20多項指標(biāo)。
檢測后，健康一體機(jī)會生成一份體檢報告，健康管理師可以在此基礎(chǔ)上進(jìn)行解讀和答疑，輔導(dǎo)居民進(jìn)行合理的膳食、運(yùn)動、用藥、調(diào)理。健康一體機(jī)如下圖：
2. 中衛(wèi)國投健康小屋的核心是健康小屋中心工作站，中心工作站上安裝了健康小屋管理系統(tǒng)軟件，健康小屋管理系統(tǒng)管理著健康小屋的所有硬件，這些硬件包括健康一 體機(jī)、人體成分分析儀、超聲骨密度檢測儀、動脈硬化檢測儀、心血管檢測儀、十二導(dǎo)心電圖機(jī)、中醫(yī)體質(zhì)辨識分析、心理測評分析系統(tǒng)、視力分析儀等；
檢測后，健康小屋會綜合評估各設(shè)備的檢測結(jié)果，生成一份專業(yè)的體檢報告，健康管理師可以在此基礎(chǔ)上進(jìn)行解讀和答疑，輔導(dǎo)居民進(jìn)行合理的膳食、運(yùn)動、用藥、調(diào)理。健康小屋如下圖：
3. 中衛(wèi)國投移動健康管理系統(tǒng)，簡稱健康小站，適用于醫(yī)院醫(yī)療急救、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、衛(wèi)生所、健康服務(wù)機(jī)構(gòu)等監(jiān)測居民健康、入戶進(jìn)行健康服務(wù)。小站檢測設(shè)備包含BMI腰圍尺、體脂檢測儀、耳溫槍、血氧儀、血壓計、心電檢測儀、血糖血尿酸總膽固醇多功能檢測儀、血脂檢測儀、尿液分析儀等?？梢詸z測身高、體重、BMI(體重指數(shù))、腰圍、臀圍、腰臀比、體型、體脂肪率、皮下脂肪、內(nèi)臟脂肪等級、體水分、骨骼肌率、骨量、蛋白質(zhì)、基礎(chǔ)代謝量、體年齡、肌肉量、去脂體重、心率（脈率）、血氧飽和度、收縮壓、舒張壓、心電、體溫、隨機(jī)血糖、空腹血糖、血尿酸、總膽固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白、尿白細(xì)胞、尿亞硝酸鹽、尿膽原、尿蛋白質(zhì)、尿PH值、尿潛血、尿比重、尿酮體、尿膽紅素、尿糖、尿維生素C等40多項指標(biāo)；
使用健康小站的平板，可以快速為社區(qū)居民建檔，建檔只需要幾秒鐘；檢測后，健康小屋會綜合評估各設(shè)備的檢測結(jié)果，生成一份專業(yè)的體檢報告，健康管理師可以在此基礎(chǔ)上進(jìn)行解讀和答疑，輔導(dǎo)居民進(jìn)行合理的膳食、運(yùn)動、用藥、調(diào)理。健康小站如下圖：
4. 健康管理云平臺上為用戶做專業(yè)的健康管理。在健康一體機(jī)、健康小屋、健康小站上刷卡的用戶，就可以在健康管理云平臺上建檔，建檔后，在一體機(jī)、健康小屋、健康小站上檢測的數(shù)據(jù)會上傳到健康管理云平臺。在此基礎(chǔ) 上，健康管理師可以在云平臺上對個人進(jìn)行健康檔案管理、健康風(fēng)險評估、健康管理咨詢、持續(xù)的健康干預(yù)，包括膳食、運(yùn)動、用藥、調(diào)理等隨訪及干預(yù)指導(dǎo)；
基于對員工的健康評估，可以對單位員工的健康狀況進(jìn)行統(tǒng)計分析，從各種維度了解單位員工總體健康狀況。針對總體或某個一疾病，找出健康狀況不好的員工，按照風(fēng)險等級分類，進(jìn)行相應(yīng)干預(yù)和健康管理。
5. 如果企業(yè)比較關(guān)注員工的心理健康，可以使用中衛(wèi)國投心理測評分析系統(tǒng)，該系統(tǒng)依據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)心理測評技術(shù)制定，提供包括PSTRI壓力測評、A型性格測評、心理健康測評、抑郁癥測評、焦慮癥測評 、癥狀自評量表SCL-90、艾森克人格測評、霍蘭德職業(yè)測評、社會適應(yīng)能力測評等專業(yè)測評。在此基礎(chǔ)之上，還可以根據(jù)需求定制增加各種心理測評量表。心理測評系統(tǒng)如下圖：
方案實施：
1. 健康一體機(jī)的實施要求：健康一體機(jī)大約需要占用長2米，寬1米的場地，正常房間高度即可；有寬帶上網(wǎng)環(huán)境，便于一體機(jī)上傳數(shù)據(jù)到云端；有家用220V電源即可；
2. 健康小屋的實施要求：健康小屋的專業(yè)程度較高，需要進(jìn)行總體設(shè)計，包括場地選擇、室內(nèi)裝修、設(shè)備布置、網(wǎng)絡(luò)電源等方面的考慮。一般情況下，可以將場地控制 在100平方米以下, 必須有寬帶網(wǎng)路環(huán)境。健康小屋的設(shè)備都是經(jīng)過嚴(yán)格篩選的產(chǎn)品，通常標(biāo)準(zhǔn)件實施周期更短質(zhì)量更高，也可以根據(jù)實際情況，只接入部分設(shè)備，或者定制接入更多檢 測設(shè)備；
3. 健康小站，無需專門準(zhǔn)備場地，不占空間，重量適中，隨用隨走；工作完成后，把個設(shè)備充好電即可，第二天即可使用；
4. 可以直接在中衛(wèi)國投健康管理云平臺上運(yùn)營，也可以根據(jù)實際需求獨立部署健康管理云平臺。獨立實施的復(fù)雜度難度會高，時間周期相對長一些，因此成本會相對高一些。
5. 中醫(yī)體質(zhì)辨識分析系統(tǒng)的實施要求：大約占用需要長1米，寬1米、高1.5米的場地；有寬帶上網(wǎng)環(huán)境，便于上傳數(shù)據(jù)到云端；有家用220V電源即可；
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
1. 健康一體機(jī)培訓(xùn)時間一般在1個小時內(nèi)即可掌握，有一定醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)的專業(yè)人員會更加容易；
2. 健康小屋需要培訓(xùn)1-2個小時，有一定醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)的專業(yè)人員可以熟練掌握；
3. 健康小站的使用，對于有一定基礎(chǔ)的專業(yè)人員可以在1個小時內(nèi)就可以熟練掌握。
4. 健康管理系統(tǒng)包括PC版醫(yī)生端、PC個人端的培訓(xùn)，一般在1個小時以內(nèi)； 健康管理APP的可以在半個小時學(xué)會使用；
5. 心理測評分析系統(tǒng)培訓(xùn)時間一般在30分鐘左右，有心理學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)的人員可以很快熟練掌握；
方案價值：
1. 實施健康管理，員工更能感受到企業(yè)的關(guān)懷，更富有歸屬感和工作熱情，吸引優(yōu)秀的員工加盟企業(yè)；
2. 通過健康管理的實施，企業(yè)員工的身心更健康，精力更充沛，員工之間更加團(tuán)結(jié)互助，而這能直接提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率。